2016年最低薪金法令
2016年最低薪金法令已在2016年4月29日宪报上公布，于2016年7月1日起生效，取代原有的2012年最低薪金法令。
根据人力资源部2016年4月29日发布的文告，2016年最低薪金法令：
a)涵盖所有雇主，不论员工人数多少；
b)涵盖所有私人界员工，除了家庭女佣；
c)马来西亚半岛最低薪金为每月RM1,000或每小时81；沙巴、砂拉越及纳闽最低薪金为每月RM920或每小时RM4.42；
d)根据每周工作最多48小时，2016年最低薪金法令纳入了每日最低薪酬如下：
| 区域 | 每周工作天数 | 每日最低薪酬 |
| 马来西亚半岛 | 6 | RM 38.46 |
| 5 | RM 46.15 | |
| 4 | RM 57.69 | |
| 沙巴、砂拉越及纳闽 | 6 | RM 35.38 |
| 5 | RM 42.46 | |
| 4 | RM 53.08 |
e)对于以件数、吨数、任务、路程或佣金方式计算薪酬的员工，其每月薪酬不得少过RM1,000 （马来西亚半岛）或RM920（沙巴、砂拉越及纳闽）；
f)自2016年7月1日开始，取消要求展延条款、薪金架构重组谈判条款及试用期员工最低薪酬删减条款。
附上2016年最低薪金法令条文供参阅。有关询问，请联络人力资源部国家薪金咨询理事会秘书处，电话：03-8886 5156或电邮：minimumwages@mohr.gov.my。