Posted on 3月 21, 2020 in 资讯焦点

2020经济振兴配套 – 雇员RM600援助金申请程序

社会保险机构（SOCSO）发出通告，阐释在2020经济振兴配套下，雇主可根据就业保留计划（Employment Retention Program – ERP），为被迫需要休无薪假员工申请每人每月RM600援助金的程序，为期最多6个月。

此项计划旨为协助受到新冠肺炎疫情影响的雇主，为减低营运成本而迫使员工休无薪假，同时亦协助员工在社险的保障下受到即时的财务援助。

就业保留计划（ERP）之涵盖范围、援助金数额、月数、申请程序

1. 凡私人机构雇主聘用之员工包括临时工，月薪RM4000和以下且已注册及正在缴纳就业保险计划（SIP）者，即符合资格受保在此项ERP计划内

2. 此项计划不包括已被停职的员工、公共部门员工、自雇人士（无雇主）包括自由职业者、外籍员工和商人

3. 此计划给予雇主的有效期，是以他们已发出员工休无薪假的通知书，于2020年3月1日起直至社险局另行通知的日期

4. 援助金的支付数额乃根据员工收到开始休无薪假的通知书，如果休无薪假为一个月，则受影响的员工每人可申领一个月的RM600援助金

5. 若休无薪假为2个月，则每月可获得RM600，2个月总共RM1200

6. 每份申请的月数介于1个月至最长6个月，惟总月数将取决于雇主是以一次性或连续性发出的休无薪假通知书为准

7. 雇主有责任于每月从社险局收到员工援助金的7天内，将月收RM600的款项存入员工的银行帐户

8. 倘若雇主提供任何虚假或误导性信息，或没有将每月的援助金存入员工户口，将面对之后的申请被拒及被采取法律行动

9. 雇主必须代所有受涉及的员工在线提交申请，或交至临近的社险局，并负责将每月RM600援助金付给受影响的员工

10. 雇主须填具ERP C-19表格并强制附上员工休无薪假通知书的文件，列明受影响的员工名单，通过电邮erpc19@perkeso.gov.my或线上递交之

11. 员工名单应包含详细资料：员工全名、身份证号码、职称、最近的月薪、电邮和电话号码

申请表格于即日起2020年3月20日开始接受处理。任何询问请致电客户服务专员1300 22 8000，或电邮至perkeso@perkeso.gov.my。更多详情请游览https://www.perkeso.gov.my/index.php/en/kenyataan-media。