Posted on 12月 16, 2017 in 资讯焦点

就业保险计划

Employment Insurance System

大马社会保险机构（SOCSO）于日前假古晋独立皇宫酒店举办“就业保险计划”说明会，讲解即将于2018年1月开始落实的就业保险制度。

这项计划将于明年1月开放注册：

· 现有投保在社险机构者在此制度下皆被视为已注册，惟仍须提交Borang SIP 1A（雇主）及Borang SIP 2A（雇员）

· 雇主或雇员可通过社险机构服务柜台或登陆其官网www.iperkeso.my注册之

· 首个缴交保费截止日期为15.02.2018前，然而失业金则始于2019年1月方能申领

· 倘落实后方注册之新雇主需于60天内提交Borang SIP 1（雇主）及Borang SIP 2（雇员）

缴纳：

· 雇主及雇员双方均需缴纳员工工资的0.2%（缴纳表：Jadual Kedua RUU SIP 2017）

· 最高缴纳额以月薪RM4000为顶限

· 仅限年龄介于18至60岁人士（不包括57岁以上未曾缴纳者）

申请索求：

· 失业定义为所有非自愿性失业的员工，不包括：自愿辞职、按合约到期结束工作、行为不当犯错被解雇、退休

· 须于失业60天内申索，若属实将可在申索7天后开始领取失业金

· 失业金分为以下津贴：

I). 求职津贴

o 接受失业金期间，失业者可获薪资30%至80%的津贴，长达3至6个月，申索顶限是以月薪4000令吉计算

o 津贴法：

缴纳12个月：津贴3个月

缴纳16个月：津贴4个月

缴纳20个月：津贴5个月

缴纳24个月：津贴6个月

o 津贴会依据月份逐渐减少：

首个月可申领原本工资的80%

第二个月：50%

第三和第四个月：40%

第五和第六个月：30%

II). 提早再就业津贴

o 若提早获得就业可申领求职津贴余额的25%

III). 培训津贴

o 每日最少RM10，最多RM20，最长达6个月

· 必须参与在职培训及接受工作招聘，定期报告觅职进度

· 若寻得新工作后又失业，可再度提出申索，惟每一次申索失业金后，接下来必须以更长时间缴付保费，而前一次的缴付次数不能算在第二次申索内

· 政府率先拨出RM1.36亿作为明年法令生效后之临时援助金，供失业员工申领每月RM600长达3个月，须于失业30天内申索。